适合惠州市和筑投资有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 数字化与RPA
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 5.如何设计财务分析报告
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第四章 仲裁员
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 演讲倒计时：第3天
• 主题一：食品安全法规与标准
• 章节2 组织管理
• 演讲从未结束：案例篇
• 绩效评估与激励
• 章节1：看“清”局势
• 模块一：管理认知
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 章节1 高级招聘技能篇
• 发刊词
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 安全与质量管理
• 变革管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%