适合天水浩天置业有限公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  内部客户沟通系列

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 放行与绩效评价
• 体系搭建篇
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 情绪管理
• 发刊词
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第十一章
• 国际贸易术语
• 经验无价
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• Spark SQL扩展和总结
• 管理绩效
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%