适合上海吉言实业有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课

• 第一部分 从互联网到区块链
• 章节2 组织管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第4章 内存数据库之Redis
• 区块链与全球科技巨头
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 五、项目收尾过程
• 国际贸易术语
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 模块三：谈判心理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 支持
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 情绪管理
• 模块三：班组长的现场管理
• 销售谈判
• 用心上赢

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%