适合云南纬略空间信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第5章 浏览器缓存
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 交付管理
• 情绪与压力管理
• 了解自我和他人
• 四、大客户销售的应对策略
• 5.全寿命周期成本之思维
• 模块三： 领导变革
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第二章：消除生产过程浪费
• 团队管理
• 章节1
• 六、方案评估与改善
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 章节7：有效激励
• 介绍Python时间序列
• 败战绩

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%