适合江苏普林纳科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  保洁清洁剂使用方法

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 模块十 跨部门项目协作
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第一章-组织变革与组织学习
• 销售谈判
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 色彩之美——【调色】
• 能力提升之“器”
• 股权激励
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 条件语句
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• SQL SELECT语句
• 模块四、借势造势篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%