适合北京普宸瑞斯能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏
- 在线课
校园招聘 面试精讲:面试理念 关键素质 心理识别 群体面试
- 在线课
新零售模式中的数据技术:(二)大数据分析
- 在线课
农民工返乡创业培训的工作要点
- 在线课
培训课程参考
more >- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 员工管理
- 部门管理增效常用策略
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 设定目标
- 业务分析
- 场景及企业应用
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 企业私域流量营销思维升级
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 口头表达技巧
- 2.各公司类型的区别和应用
- 样式模板与创建目录技巧
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- PPT省时技巧
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 自我管理
- 【微信小程序篇】
- 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
- 模块八:有效沟通
适合北京普宸瑞斯能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合北京普宸瑞斯能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%