适合深圳市友邻共创实业集团有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  “互联网+”物流

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

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• 决定销售的话语
• 把能力建在组织上-引言
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 经济增加值（EVA）
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 租赁准则应用指引
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• ISO13485主要变化
• 【视频号基础操作篇】
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 会议管理-会议的执行
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 章节1：看“清”局势
• 坚定自信
• Android必备Kotlin核心技术
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 通过k8s部署服务
• 主题三：HACCP
• 要事第一的思考者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%