适合杭州未丢未行科技有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  可持续发展的提出和困境

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• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 实现美好的人生
• 章节2
• Flink State管理
• 画龙点睛——【文字】
• 【微信小商店操作篇】
• 一：反思组织的经营理念
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 发刊词
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 概率在其他领域中的应用
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 线性回归实例
• 第三章
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 基础篇
• 条件语句

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%