适合深圳市鑫瑞阳科技发展有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  职场人际关系诊疗室

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  现金流量表编制

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• 交付管理
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• HAPPY沟通
• 值班管理系统
• 条件语句
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 三维解析——门店交易的本质
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 二、找来源：创新七扇窗
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 模块三：班组长的现场管理
• 图表分析
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 章节4：经营之道
• Python运行环境

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%