适合成都浩略科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销技巧篇——活客
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 终端营运与工商合作需求解析
- 第四模块:知人善任
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 口头表达技巧
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- Disney审核流程
- Disney审核之—申请及授权
- 企业战略与人才战略
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 二萃 萃经验
- 投资银行 课程介绍
- PPT中的图表美化
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
适合成都浩略科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合成都浩略科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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