适合宁波芯亚微电子科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学Word基础课

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

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  强师高徒

  • 在线课

• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 新场景
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 有力提问
• IPO上市
• 人才选拔技术
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 发刊词
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 车身结构振动控制
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 学好大数据先攻克Linux
• 结构化战略思维
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%