适合内蒙古浙商大厦有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  《向OKR要效率》

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 沟通协调系统
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 反馈：员工持续改进
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 数据透视表高级技巧
• 模块二： 变革实施策略
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 发刊词
• 订单管理
• 序列
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三模块：培育发展
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• ChatGPT招聘实战
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%