适合深圳市斯杨科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 夯实基础起高楼
- 架构设计篇
- 框架和演示
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 企业管理：基本介绍
- 项目管理基础
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 了解自我和他人
- 课程简介：欢迎学习
- 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
- 身心多困扰，内外皆有因
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 专业：数据透视表轻松统计数据
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 组织建设核心内容
- 败战绩
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
适合深圳市斯杨科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合深圳市斯杨科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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餐饮
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