适合济宁恩恒新能源有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 活动运营套路比创意重要
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 演讲从未结束：案例篇
• 口头表达技巧
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 利润表及案例
• 模块二 树立威信
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 项目管理基础
• 四落 落成果
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 时间管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 组织与人员管理
• 外墙与视野保护

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%