适合北京友聚联鑫科技咨询有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  终极说服：技巧与工具

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  项目管理实战：从方法到应用

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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• S00 职场汇报应该这样做！
• 页面美化专项训练
• 计划流程法
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 日期时间函数的运用（下）
• 2.各公司类型的区别和应用
• 章节2 组织管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 投资银行追求的策略
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• Spark快速上手
• 时间管理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 向上管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%