适合荆门市五三国际大酒店的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 第31章 计算机图形学初级
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 破产管理人的职责与权利
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 从顾客视角思考问题
• 模块三、根因探究
• 新物种
• IPO发行条件
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第15章 产品经理求职指南
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 必备基础知识-区块链技术前序
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 发刊词
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 项目管理基础
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%