适合北京宏途伟利科技有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 渠道风控与评估
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 5.审计实施阶段
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 法律逻辑篇
• 坚定自信
• Python的基本语法
• 章节7
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 财务概要以及财务框架
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 基于gin封装api服务
• 开篇介绍
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 时间管理
• 发刊词
• 模块一：确定篇
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%