适合北京浩然非凡科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 极速上手内存数据库Redis
• 为什么要开展全域营销
• 职场风雨多，身心受折磨
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 4.0 分析 Analyze
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 管理会计精讲
• 开发规范和go基础扩展
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第二章 一般规定

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%