适合重庆索闻科技有限责任公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• TPM的实施与推进（下）
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 选题技巧及写作思路
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第十章 专业放映与演示篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 什么是审计沟通
• 一、智情驱动的用户中心观
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 汇报条理化
• 基础管理才智
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 展厅管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%