适合广州醉顺庄餐饮有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课

• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 专项业务
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• “同步工程”的理解和运用
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• protoc插件开发、cobra命令行
• 7.关键业务流程内审实务
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 订单和购物车微服务
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 四：成为变革的引领者
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 角色转换发挥效能
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%