适合成都兴投少城科技有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 施工企业的分包管理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 有效反馈
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 6.现场工作与报告发布
• 结语：有效是必须学会的
• 说服跟进
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 时间管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• ast代码生成工具开发
• 第三章：成功的项目环境
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 时间管理
• 构建与打包能力
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%