适合西安鹏飞软件科技有限责任公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• 工程质量检查与验收
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 门店规模化获客操作技巧
• 破产管理人的职责与权利
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 六、大客户销售的持续发展
• 结语
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 情绪管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 模块十 跨部门项目协作
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 口头表达
• 发刊词
• 第三章 仲裁庭
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第29章 计算机网络入门+网络层

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%