适合深圳市杰理微电子科技有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 发刊词
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 时间管理
• 效率管理
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 多元思考理清关键任务
• 三项费用及成本控制
• 第二步：列挑战
• 模块五：执行控制
• 基础任务
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 压力处理法
• 时间管理
• 第15章 产品经理求职指南
• 情绪与压力管理
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 模块四：资源

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%