适合东莞市双辉计算机软件有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  如何高效跨部门沟通

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  一切尽在演示中系列课

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  员工辅导轻松六步走

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• 物业行业如何推行IOS14000
• 一、智情驱动的用户中心观
• 商业战略：基本介绍
• 创建演示文稿的技巧
• 主题五：硬件布局
• 先导篇：六维领导力概述
• 序：创新的六维魔方
• 章节5
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Python 时间序列
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 融资金额估算方法
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 立体营销概览
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 10.内外有别：评价？审计？
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节1 销售流程
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%