适合黑龙江爱建春夏秋冬餐饮有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 创建演示文稿的技巧
• 基础管理才智
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第三章 刷新下属管理思维
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 一、认知篇
• 第三关：规划蓝图
• 接口与接口测试
• 应收账款管理的重要性和流程
• 4.行动计划制定
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 4.审前准备阶段
• 高级统计方法
• 采购生产与交付后活动
• 协作力
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%