适合杭州硕顺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 数据科学领域的不同准则
- “货”篇——现货管理落地系统
- 模块七:关键客户成功谈判
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 备件作业
- 了解自我和他人
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 用心上赢
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 人本激励与案例管理法
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 数据标识入门
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 自我管理
- 可视化实战
适合杭州硕顺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州硕顺科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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