适合北京润池润生科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课

• 章节5
• 发刊词
• 线上篇
• 数字运营
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 数学
• 情绪管理
• 演讲有魅力
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 模块四、制定策略
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 时间管理
• 食品安全系统
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第五章
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%