适合深圳市峰华科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《餐饮全营销品牌再造》-优学版
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  供应链重构：（二）S2b赋能

  • 在线课
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  工伤事故预防

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课

• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 支持
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 员工能力和意识的培养
• 环境因素及控制措施1
• 融资后那些事儿
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第三模块：培育发展
• 团队管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 精彩演绎
• 咨询服务：合并和收购
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 从0开始理解rpc和grpc
• SQL INSERT语句
• 合理定位目标 人生需要取舍

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%