适合南京通飞捷电信设备制造有限公司的企业培训课程

• 

  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  领导力系列

  • 在线课

• 六、方案评估与改善
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 结束语
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 变革管理
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• MS012
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 模块二：组织设计
• 五、设计思维流程--定义问题
• 数据输入那些事儿
• 模块一：计划
• 能力提升之“法”
• 坚定自信
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 运用正确逻辑，解决管理疑难

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%