适合赣州凯达电气设备科技有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课

• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 时间管理
• 生活方式反思与重塑
• 资本市场：债务资本市场
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• “多方论证”方法的理解和运用
• 2.识别与客户订立的合同
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• SQL最佳范例
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 项目管理基础
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 章节2
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%