适合石阡县武陵山酒店管理有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  卓越经理人领航

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  极速供应链，利润新增长

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• 工作无好坏，关键是需要
• 模块三：项目计划过程
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 渠道规划
• 执行力
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 发刊词
• 第1章 课程导学
• 采购生产与交付后活动
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 物业行业安全管理（续）
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 销售成交力-推动成交
• 预算管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 税及附加和分类

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%