适合山东坤超农业科技有限公司的企业培训课程

• 

  金牌面试官20节课

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 三、善用精益管理工具
• 第二章 一般规定
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 时间管理
• 设计管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 人本激励与案例管理法
• PPT制作win8风格导航页
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 合同解除条款如何安排
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 模块七：组织干预
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 妙用表格区域
• 时间管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%