适合杭州环通汽车配件有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课

• 数字化转型原版进阶
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 要事第一的思考者
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 管理会计精讲
• 建立杠杆收购模型
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第九章
• 销售心理学
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 尿酸高会带来哪些后果
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 创建环境

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%