适合山东金丰鲁德医药科技有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  采购四级降本

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第1章 大数据概述
• 发刊词
• 第10章 线性查找法
• 巧用PPT页面设置
• Python语法进阶
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 用户、商品服务重构
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 结语
• 第二关：融入团队
• 营销获能
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 课程介绍
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 质量管理-8D工具详谈

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%