适合梁山广驰汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 商业战略：波特的五力模型
- 管理进阶能力升级
- TPM的实施与推进（下）
- 避免陷入汇报工作的误区
- S03 如何让图表讲数据故事？
- 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
- 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
- 模块十 跨部门项目协作
- 精准开发—课程设计与开发
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 发刊词
- 争议的解决
- 四、坚持精益持续改善
- 商业战略：三种竞争战略
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
- Web自动化测试与面试
- 释放身体压力：身体减压与体能训练
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
适合梁山广驰汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合梁山广驰汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
