适合广州金马房产建设有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 情绪管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第15章 用户系统设计与实现
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 了解自我和他人
• 走进RN开发
• 第二章
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 章节4
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 口头表达技巧
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 预算管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%