适合武汉医邦兄弟教育科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  塔式起重机安全管理

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课

• 第6章 应用程序缓存
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 如何快速评估部门人效
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第7章 售后中心搭建
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第19章 项目总结
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 章节1
• 三项费用及成本控制
• 情绪管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• SQL与Tableau结合——任务一
• 4.生产环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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