适合山西皓喆信息科技有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 补充内容
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 三封 封价值
• 情绪管理
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 角色认知
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 推论统计基础
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 反馈：员工持续改进
• 第六章 版式设计与美化篇
• 触动期Kickoff
• 中小型生产企业成本计算方法 上

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%