适合深圳市额尔敦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  零基础数据科学训练营

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• 定期工作
• 合同形式的选择和效力
• 绩效评估面谈技巧
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• PPT省时技巧
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 沟通合作
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 界定问题
• 数据中台大屏
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 演讲有魅力
• Python编程基础
• 更加灵活地进行报表打印
• 5.内部审计的计划与准备
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 用视觉助力职场
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%