适合鑫苑（中国）置业有限公司的企业培训课程

• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
• 

  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课

• 供应链组织和人力资源管理
• 个人效能
• 数字化领导力的衡量和提升
• 深度学习
• 市场营销：长期的营销战略
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 情绪与压力管理
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 市场营销：基本介绍
• 工作无好坏，关键是需要
• 把脉企业可持续发展
• 范围及规范性应用文件
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 课程开发
• 第三模块：培育发展
• 二：做出企业的战略决策

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%