适合北京居家置地房地产经纪有限公司十七分公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  高效向上汇报的艺术

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  结构化学习力提升专题

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  《民法典》总则编理解与适用

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• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第17章 PC电商设计要点
• 能力提升之“法”
• 走进RN开发
• Spark Streaming整合Kafka
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 能力提升之“道”
• 多元思考实现持续改进
• MS009
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 坚定自信
• 银行新员工服务营销技能提升
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 三、设计思维流程
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 谈判技巧：说服力
• 重新认识幸福
• 时间管理
• FlinkSQL双流JOIN详解

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%