适合南通通大医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 卓越的客户服务 ：终极指南
- 发刊词
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 先导课
- 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 企业管理：规划职能
- 4.行动计划制定
- 认同方案
- 时间管理
- Flume从0到高手一站式养成记
- 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
- 马科维茨投资组合优化
- W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
- 项目管理基础
- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 项目管理与技术状态管理
适合南通通大医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合南通通大医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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