适合北京永胜华远科贸有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  互联网+企业如何成功?

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  SQL应用技术

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 零基础学PPT图形设计
• 服务流程
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第五周：事业的突围
• SQL与Tableau结合——任务四
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 排序实用技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 基本财务函数的运用技巧
• 项目管理基础
• 抓住本质，看清会议
• 模块十：自我管理
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%