适合广州凯托自动化设备有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  财务报表分析实务

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  4S店服务顾问实战课

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• 章节2
• 向上管理
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 商业战略：三种竞争战略
• 实操篇
• 第五周：三十而立
• 精准信息传递
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第二章 一般规定
• 有效实施
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 运营支撑经营
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%