适合山东尊邸地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  保险行业-增员与选材宝典

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  舞好情绪的双刃剑

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  精益生产之精益布局

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• 信用评价分析和综合运用
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 教授式销售
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• “同步工程”的理解和运用
• 9.预算的监督、检查与调整
• 目标管理概述
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 企业升级的新竞争方法论
• 第三周：角色发育
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 快速上手，驯服AI替你打工
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 介绍Python时间序列
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%