适合北京加中和美餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 项目执行：管理团队和工作
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 长文档排版与查找的技巧
• 第3章 从0开始学SQL
• 3.北交所上市财务实务
• 项目执行：项目日记
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 章节7
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• HiAbility SDK开发
• 假设检验
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 五、设计思维流程--定义问题
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 3.51条讲解财务部分
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%