适合苏州顿择汽车科技有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  企业全栈新媒体运营

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• 第四章：销售人员教练
• 时间管理
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 先锋领导力建议——中级篇
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 三：激励篇
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 要事第一的思考者
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• ChatGPT招聘实战
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 杠杆收购指南
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 产品设计
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 5.内部控制评价与改善
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 构建篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%