适合重庆勋吉科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 序：创新的六维魔方
• 文档的保护与输出打印
• 营销技巧篇——获客
• 要素设计篇
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• IOC架构设计
• 第二章：项目驱动力
• 审计沟通情景案例分析2
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 发刊词
• 发刊词
• 第22章 电商产品总结
• 映像、发光和柔化效果
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第四模块：知人善任
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%