适合甘肃哈迪餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
• 

  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课

• 跨部门沟通基本原则
• 口头表达技巧
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 终极说服：技巧与工具
• 时间管理
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 经营管理
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 什么是供应链管理？
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 投资银行 课程介绍
• 情绪管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第二章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%