适合杭州骏晨科技服务有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  新收入准则实务应用

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• 可观测的终极解决方案
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第十一章
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 角色转化
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 内容运营
• IPO发行条件
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 章节2 中级招聘
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 绩效评估面谈技巧
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 主题三：食品安全管理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%